Центральная волга госкорпорация по орвд. Коллективный договор филиала «Аэронавигация Центральной Волги». Повестка дня и порядок работы Комиссии

Центральная волга госкорпорация по орвд. Коллективный договор филиала «Аэронавигация Центральной Волги». Повестка дня и порядок работы Комиссии
Центральная волга госкорпорация по орвд. Коллективный договор филиала «Аэронавигация Центральной Волги». Повестка дня и порядок работы Комиссии
25.10.2019

Среди шумных дубрав и сосновых боров, на берегу третьего по величине притока Волги расположился небольшой и красивый город Шумерля. Сура в этих местах судоходна: ниже по течению находится чувашский город Ядрин, выше — Алатырь. Когда-то здесь пролегал хлебный путь, позднее река стала сплавной. Лес сгоняли с лесосек из глубин Присурья по притокам особенно близкой к Шумерле р. Кира, порою сплошь забитой молевым лесом. Славилась Сура и рыбой, более всего — стерлядью.

Прокладка железной дороги Арзамас — Канаш велась в трудные для России годы первой мировой войны, а дорога спрямляла путь из Москвы к Казани и далее на промышленный Урал. Так в лесах, окружающих Суру, появился неподалеку от ее правого берега маленький пристанционный поселок Шумерля. В 1920 г. было в поселке 500 жителей.

В конце 1920-х гг. началось строительство крупного завода по производству дубильного экстракта, получившего название «Большевик». Для обеспечения стройки рабочей силой к ней прикрепили ряд районов Чувашии, и в 1930 г. завод дал первую продукцию. Бывшие крестьяне стали рабочими. Пристанционный поселок вырос, в нем появились коммунальные службы, учреждения
здравоохранения, образования, культуры. Следующей стройкой стал деревообрабатывающий комбинат, который начал оформляться еще при создании дубильно-экстрактного производства и расширении поселка. В 1937 г. поселок преобразовали в город. В нем уже насчитывалось почти 15 тыс. жителей. Одновременно шел процесс формирования национальных кадров. К 1940 г. в Шумерле они составляли 40% квалифицированных специалистов.

В 1937 году была принята в эксплуатацию неполная средняя школа №3. К началу 1939 - 1940 учебных годов в городе работало 4 школы - это школы №1, 2, 3 и 4 (п. Палан). В военное время все Шумерлинские предприятия срочно перестраиваются на выпуск оборонной продукции.

В годы Великой Отечественной войны деревообрабатывающий комбинат освоил изготовление деревянных частей самолетов. В 1943 г. здесь началось строительство завода комбайновых деталей. Оно завершилось в победном 1945 г. Энергетику города обеспечивало Шумерлинское торфрпредприятие.

Сразу же после войны нужно было налаживать жизнь людей. В Шумерле на базе деревообрабатывающего комбината был создан мебельный комбинат. К концу 1950-х гг. число жителей города выросло вдвое против довоенного. Одновременно развивается промышленность молодого города. Здесь строится комбинат автофургонов, затем завод спецавтомобилей, фабрика по производству пианино. Строительство предприятий города, жилых домов и учреждений обеспечивает кирпичный завод.

К концу 1950 года в городе уже есть баня, сеть парикмахерских. По медицинскому обслуживанию населения - имеется больница, инфекционное отделение, родильный дом, поликлиника и железнодорожная амбулатория. Из культурно-просветительных учреждений в городе работают два клуба - комбината и завода «Большевик». Отстроено новое здание РДК, два стадиона. Имеется радиостанция. Из дошкольных учреждений работают 6 детских садов и городские ясли. В летнее время - пионерский лагерь.


За 1951 - 1953 годы построена центральная площадь, благоустроен и открыт городской парк, введено в действие 3 магазина.

За 1957 - 1958 годы большие работы проведены по реконструкции ряда предприятий города - мебельного комбината, завода дубильных экстрактов. В черте города работают 5 школ, готовятся к сдаче музыкальная школа и кинотеатр «Дружба». Начал работу вечерний техникум-филиал Марпосадского лесного техникума.

Получила развитие в городе и легкая промышленность. Построена кожгалантерейная фабрика, филиал Чувашского швейного производственного объединения «Рассвет», фабрика спортивной одежды. Естественным продолжением и развитием работы краснодеревщиков и традиций народного творчества стало создание в Шумерле цеха художественной резьбы по дереву. С деревом же связано и развитие профессионального образования в Шумерле. Здесь работал филиал Семеновского (г. Семенов Нижегородской области) техникума механической обработки древесины.

Вместе с тем в Шумерле, ставшей районным центром, возникают и предприятия по переработке продукции сельского хозяйства: маслозавод, мясокомбинат, птицекомбинат.

В 1959 году приняты в эксплуатацию новое здание инфекционного отделения районной больницы, гостиница, школа-интернат, Дом пионеров. Начаты буровые работы по изысканию воды для городского водопровода.

В 1963 году строятся новое здание почты, городская больница при мебельном комбинате. Открыта городская детская библиотека.

Стала Шумерля и транспортным узлом. К железнодорожной станции добавилась пристань, а затем рядом с городом прошла автодорожная магистраль Нижний Новгород-Ульяновск.

К 1965 году город Шумерля располагает всеми видами транспортной связи - железнодорожной, автомобильной, водной по реке Суре и воздушной. Положено начало газификации городских предприятий и квартир горожан. Начато строительство телевизионного ретранслятора.

Насыщенная большими событиями биография города знаменовала качественно новый этап развития его экономики и культуры. Заметно менялся сам облик Шумерли.

В 2005 году был реконструирован старый железнодорожный вокзал.

Связь молодого города с лесом ощущается и на его улицах. Со стороны Суры леса вплотную подходят к городу, отдельные великолепные группы сосен поднимаются между домами. Сохранилось и много зданий старой постройки, одноэтажных, деревянных. Новые кирпичные здания перемежаются со старыми и частицами леса, создавая неповторимый облик Шумерли.

Шумерля сегодня - это молодой развивающийся город. И чтобы не говорили скептики по поводу его провинциальной неперспективности - у города есть будущее, которое строится каждый день красивыми людьми, с гордостью носящими общее для всех имя «Шумерлинец».

()

Код ОКАТО: 97413
Основан: 1916
Поселок городского типа с: 1930
Город с: 1937 Город республиканского подчинения
Центр: Шумерлинский р-н Отклонение от московского времени, часы: 0
Географическая широта: 55°30"
Географическая долгота: 46°25"
Высота над уровнем моря, метров: 100
Время восхода и захода Солнца и Луны в городе Шумерля

Карта


Шумерля: фото из космоса (Google Maps)
Шумерля: фото из космоса (Microsoft Virtual Earth)
Шумерля. Ближайшие города. Расстояния в км. по карте (в скобках по автодорогам) + направление.
По гиперссылке в графе расстояние можно получить маршрут (информация любезно предоставлено сайтом АвтоТрансИнфо)
1 Красные Четаи 27 (30) СЗ
2 Пильна (Нижегородская область) 31 (123) З
3 Аликово 32 (59) СВ
4 Порецкое 33 (44) Ю
5 Вурнары 34 (54) В
6 Ибреси 44 (79) ЮВ
7 Сеченово (Нижегородская область) 45 (84) ЮЗ
8 Уразовка (Нижегородская область) 51 (112) З
9 51 (61) С
10 Красноармейское 55 (82) СВ
11 Моргауши 56 (102) СВ
12 59 (130) З
13 Спасское (Нижегородская область) 60 (170) СЗ
14 68 (86) В
15 Воротынец (Нижегородская область) 70 (90) СЗ
16 Тургенево (Республика Мордовия) 73 (114) Ю
17 73 (120) Ю
18 73 (96) Ю
19 Комсомольское 75 (117) В
20 Большое Игнатово (Республика Мордовия) 75 (131) ЮЗ
21 78 (106) СВ
22 Кугеси 79 (124) СВ
23 Новые Лапсары 80 () СВ
24 Янтиково 86 (105) В
25 Шыгырдан 87 () ЮВ
26 87 (112) СВ
27 Юрино (Республика Марий Эл) 88 (163) С
28 Батырево 89 (140) ЮВ
29 Большое Болдино (Нижегородская область) 89 (159) ЮЗ
30 Гагино (Нижегородская область) 92 (158) З

Краткая характеристика

Город расположен на склонах Приволжской возвышенности, в 110 км к юго-западу от Чебоксар. Ж.д. станция. Пристань на правом берегу Суры.

Территория (кв. км): 13

Информация о городе Шумерля на русском сайте Википедии

Исторический очерк

Возник в 1916 г. как посёлок при станции Шумерля (открыта в 1918 г.). Название по расположенной вблизи от неё деревни Шумерля (чувашское Семерле из семер "бить, ломать; шуметь, бушевать").

С 20.05.1930 г. рабочий посёлок. В 1930-х гг. стал местом размещения ряда промышленных предприятий. Город Шумерля с 1937 г.

Показатели муниципального образования

Показатель 2001
Демография
Число родившихся, на 1000 населения 6.4
Число умерших, на 1000 населения 17.6
Естественный прирост (убыль), на 1000 населения -11.2
Уровень жизни населения и социальная сфера
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, руб. 1561.8
Площадь жилищ, приходящаяся в среднем на жителя (на конец года), кв.м 19.4
Число дошкольных учреждений, шт. 6
Число детей в дошкольных учреждениях, тыс. человек 1.1
Число дневных общеобразовательных учреждений (на начало учебного года), шт. 8
Число учащихся дневных общеобразовательных учреждений, тыс. человек 5
Численность врачей, чел. 157
Численность среднего медицинского персонала, чел. 396
Число больничных учреждений, шт. 6
Число больничных коек, тыс. шт. 0.5
Число врачебных амбулаторно-поликлинических учреждений, шт. 7
Мощность врачебных амбулаторно-поликлинических учреждений, посещений в смену, тыс. шт. 1.4
Экономика, промышленность
Число предприятий и организаций (на конец года), шт. 319
Строительство
Объём работ выполненных по виду деятельности "Строительство" (до 2004 - объём работ, выполненных по договорам строительного подряда), млн. руб. 36.4
Ввод в действие жилых домов, тыс. кв.м общей площади 14.4
Ввод в действие жилых домов, квартир 159
Ввод в действие дошкольных учреждений, мест 0
Ввод в действие общеобразовательных учреждений, мест 0
Ввод в действие больничных учреждений, коек 0
Ввод в действие амбулаторно-поликлинических учреждений, посещений в смену 0
Транспорт
Число маршрутов автобусов (во внутригородском сообщении), шт. 5
Число перевезенных за год пассажиров автобусами (во внутригородском сообщении), млн. чел. 8.4
Связь
Число квартирных телефонных аппаратов городской телефонной сети общего пользования, тыс. шт. 7.2
Торговля и услуги населению
Оборот розничной торговли (в фактически действовавших ценах), млн. руб. 89.2
Оборот розничной торговли (в фактически действовавших ценах), на душу населения, руб. 2230.1
Оборот общественного питания (в фактически действовавших ценах), млн. руб. 5.5
Объём платных услуг населению (в фактически действовавших ценах), млн. руб. 36.5
Объём платных услуг населению (в фактически действовавших ценах), на душу населения, руб. 911.7
Объём бытовых услуг населению (в фактически действовавших ценах), млн. руб. 4.9
Объём бытовых услуг населению (в фактически действовавших ценах), на душу населения, руб. 122.6
Инвестиции
Инвестиции в основной капитал (в фактически действовавших ценах), млн. руб. 21.3
Удельный вес инвестиций в основной капитал, финансируемый за счет бюджетных средств, в общем объёме инвестиций, % 7.7

Источники данных:

  1. Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации: статистический сборник. Госкомстат России. - М:, 2003.

Экономика

АО "Комбинат автофургонов" (построен в 1931). Заводы: специальных автомобилей (1928), химический (1930).

Предприятия деревообрабатывающей и пищевой промышленности.

Шумерля - центр сельскохозяйственного района.

Основные предприятия

АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

ОАО "Комбинат автофургонов"
429120, Чувашская Республика - Чувашия, г. Шумерля, ул. Ленина, 21а
Предлагает: автофургоны, мебель

ОАО "Шумерлинский завод спецавтомобилей"
429000, Чувашская Республика - Чувашия, г. Шумерля, ул. Щербакова, 60
Предлагает: автомобили специального назначения, кузова-фургоны, военная техника

Юридическое наименование организации:
УЛЬЯНОВСКИЙ ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ ФИЛИАЛА "АЭРОНАВИГАЦИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ВОЛГИ" ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Регион: г. Ульяновск (Ульяновская область)

Юридический адрес:

Руководство организации:
Директор Белов Николай Александрович

Основной вид деятельности (по классификатору ОКВЭД)
Организация ЦЕНТР ОВД ФЛ «АЭРОНАВИГАЦИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ВОЛГИ» осуществляет следующие виды деятельности:
Прочая вспомогательная транспортная деятельность
(Вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность)

Головная компания:
ФГУП «ГОСКОРПОРАЦИЯ ПО ОРВД»

Информация о государственной регистрации

ОГРН (Основной государственный регистрационный номер): 1027739057500

Орган государственной регистрации:
Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №39 по г. Москве.

Справочная информация

ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика): 7734135124

Форма собственности (в соответствии с ОКФС):
Федеральная собственность

Организационно-правовая форма (в соответствии с ОКОПФ):
Представительства и филиалы

Вид организации по классификации ОКОГУ:
Федеральное агентств воздушного Росавиация транспорта

Местонахождение организации

Адрес организации:
432045, г. УЛЬЯНОВСК, ул. АВИАЦИОННАЯ

Организация ЦЕНТР ОВД ФЛ «АЭРОНАВИГАЦИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ВОЛГИ»: общая сводка

Основным видом деятельности организации указано "Прочая вспомогательная транспортная деятельность" (при регистрации компании). Юридическое лицо ЦЕНТР ОВД ФЛ «АЭРОНАВИГАЦИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ВОЛГИ» зарегистрировано в регионе г. Ульяновск (Ульяновская область) по адресу 432045, г. УЛЬЯНОВСК, ул. АВИАЦИОННАЯ. Руководит предприятием Белов Николай Александрович (Директор). Организация была зарегистрирована 4 декабря 2001 года под регистрационным номером 1027739057500 (ОГРН) в органе гос. регистрации Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №39 по г. Москве.

9. ОБЕСПЕЧЕНИЕ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАБОТНИКОВ

9.1. Представитель работодателя в своей деятельности обязуется:

9.1.1. Соблюдать права работников - членов профсоюзных организаций и профсоюзов, действующих в филиале.

9.1.2. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, ежемесячно бесплатно перечислять на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.

9.1.3. Безвозмездно предоставлять выборным органам первичных профсоюзных организаций:

Объединяющих его работников помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах);

Как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы (если численность работников превышает 100 человек).

9.1.4. Председателям первичных профсоюзных организаций (с численностью более 50 человек) не освобожденным от основной работы, для выполнения профсоюзных обязанностей предоставлять один день в месяц с сохранением средней заработной платы. Вопрос освобождения от работы решается по соглашению сторон, с учетом производственной необходимости, и оформляется приказом.

9.2. Работодатель (его представитель) освобождает членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы в Предприятии для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, а также для участия в работе выборных органов профсоюзов.

Для освобождения от работы с сохранением среднего заработка заинтересованный профсоюзный орган направляет работодателю мотивированное представление не менее чем за 45 дней до дня проведения соответствующего профсоюзного мероприятия.

9.3. Денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу выделяются ежеквартально.

Наименования должностей

Тарифный разряд

Руководитель полетов

Диспетчер - инструктор службы движения

Диспетчер- инструктор, осуществляющий непосредственное управление воздушным движением

Старший диспетчер службы движения

Старший диспетчер службы движения, осуществляющий непосредственное управление воздушным движением

Диспетчер службы движения, осуществляющий непосредственное управление воздушным движением

Старший диспетчер (специалист), занятый планированием воздушного движения

Диспетчер (специалист), занятый планированием воздушного движения

Старший диспетчер планирования использования воздушного пространства (в соответствии с Протоколом от 29.12.12г.№7)

Диспетчер планирования использования воздушного пространства (в соответствии с Протоколом от 29.12.12г. № 7)

Штурман аэронавигационной информации

Старший диспетчер службы движения, не занятый непосредственным управлением воздушным движением

Диспетчер службы движения, не занятый непосредственным управлением воздушным движением

Диспетчер - оператор

Старший инструктор тренажера

Инструктор тренажера

Старший преподаватель (Ведущий специалист английского языка)

Преподаватель (специалист английского языка)

Старший переводчик

Переводчик

Старший оператор

Оператор

Диспетчер-стажер

Приложение.

к Коллективному договору

на 2010-2013 годы

Перечень должностей работников службы ЭРТОС филиалов » с отнесением к тарифным разрядам ETC по оплате труда (в редакции Протокола от 27.04.2010 №1, Протокола от 20.07.2010 №2)

Наименования должностей

Тарифный разряд

Ведущий инженер - программист***

Инженер - программист***

Ведущий инженер - электроник***

Инженер - электроник***

Прочие ведущие инженеры

Прочие инженеры

Старший электромеханик связи

Электромеханик связи

Ведущий (старший) инженер по радионавигации, радиолокации и связи; ведущий инженер электросвязи (Протокол №11 от 11.09.2014г.)

Старший инженер по радионавигации, радиолокации и связи

Сменный инженер службы ЭРТОС

Инженер по радионавигации, радиолокации и связи, инженер электросвязи

Инженер - энергетик, инженер по электротехническому обеспечению полетов

Старший техник по радионавигации, радиолокации и связи

Прочие старшие техники

Техник по радионавигации, радиолокации и связи

Техник по радионавигации, радиолокации и связи, занятый обслуживанием ОПРС, АРТР

Старший радиооператор

Радиооператор

Старший телеграфист (оператор ЦКС)

Телеграфист (оператор ЦКС)

Прочие техники

Приложение.

к Коллективному договору

филиала «Аэронавигация Центральной Волги» »

на 2010-2013 годы

Перечень профессий рабочих филиала «Аэронавигация Центральной Волги» » с отнесением к тарифным разрядам ETC по оплате труда

Наименование профессий

тарифной

Аккумуляторщик

Антенщик-мачтовик

Буфетчик

Водитель автомобиля

Водитель мототранспортных средств

Кабельщик-спайщик

Кладовщик

Контролер

Контролер-кассир

Кухонный рабочий

Машинист двигателей внутреннего сгорания

Машинист крана (крановщик)

Машинист экскаватора

Машинист(кочегар) котельной

Мойщик посуды

Монтажник санитарно-технического оборудования

Моторист самостоятельного управления судовым двигателем

Оператор копировальных и множительных машин

Оператор котельной

Подсобный рабочий

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Слесарь по КИП и автоматике

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционированию

Слесарь-ремонтник

Слесарь-сантехник

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Телефонист

Тракторист

Уборщик производственных и служебных помещений

Уборщик территорий

Электрогазосварщик

Электромеханик

Настоящие правила разработаны в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 25.06.71 г. № 434 "О дополнительных льготах работникам предприятий и организаций Министерства гражданской авиации при следовании к месту отпуска воздушным транспортом" и определяют порядок предоставления льгот по проезду работникам к месту проведения отпуска, санаторно-курортного лечения и обратно.

Право на льготу по проезду к месту проведения отпуска, санаторно-курортного лечения и обратно имеют:

Работники, проработавшие в предприятии непрерывно от 5 до 7 лет, один раз в год в размере 50 процентов тарифа;*

Работники, проработавшие в предприятии непрерывно 7 лет и более, один раз в год в размере 100 процентов тарифа* и 50 процентов тарифа* одному члену семьи. (в редакции Протокола от 27.04.2010 №1)

Специалисты впервые закончившие высшие профессиональные образовательные учреждения или средние профессиональные образовательные учреждения, заключившие трудовые договоры в течение 6-ти месяцев после окончания обучения, принятые на должности диспетчера службы движения, осуществляющего непосредственное УВД или инженера (техника) РЛ, РН и связи и проработавшие на предприятии непрерывно 1 год, один раз в год в размере 50% тарифа,* 5 лет и более в размере 100% тарифа*.

К членам семьи работника, имеющего право на предоставление льготы на проезд, относятся:

Жена (муж), дети (пасынки, падчерицы) в возрасте до достижения возраста 18 лет;

Дети в возрасте старше 18 лет до достижения возраста 23 лет, при условии, что они являются учащимися очной формы обучения средних профессиональных и высших профессиональных образовательных учреждений.

II. Порядок исчисления стажа, дающего право работникам филиала по предоставлению льгот на проезд воздушным транспортом

1. Исчисление стажа непрерывной работы производится в соответствии с Положением «О порядке исчисления продолжительности непрерывного трудового стажа для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работников », утвержденным локальным нормативным актом Предприятия.

2. Контроль за правильностью исчисления стажа работы, дающего право на получение работниками филиала льготы на проезд, возлагается на отдел кадров филиала, специалистов по работе с персоналом центров ОВД.

III. Условия получения льгот по проезду

1. Предоставление льгот работникам и членам их семей производится при полетах по внутренним и международным воздушным линиям.

2. Предоставление льготы по проезду производится по тарифам экономического класса.

Предоставление льготы по проезду работникам и членам их семей на чартерных рейсах производится при предоставлении работником справки туроператора, формировавшего туристический продукт, либо справки авиакомпании - перевозчика о стоимости проезда.

3. Льготы, предоставленные в соответствии с настоящими Правилами, засчитываются в норму того года, в котором осуществляется вылет работника к месту проведения отпуска, независимо от даты обратного возвращения (прилета).

4. Если муж и жена являются работниками филиала и оба имеют право на получение льготы на проезд, то они не могут использовать право льготного проезда в качестве члена семьи.

Ребенок, перевозимый в качестве члена семьи этих работников, может следовать по льготным проездным документам дважды (и с отцом, и с матерью в случае их раздельного полета).

5. Льготные проездные документы выдаются работнику филиала и члену его семьи при раздельном полете в любой последовательности отпусков его и члена семьи.

6. Под отпуском понимаются все виды основных и дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также отпусков без сохранения заработной платы, если они предоставляются на срок не менее трех календарных дней.

7. Маршрут следования к месту проведения отпуска и обратно согласовывается с представителем работодателя при оформлении заявления на предоставление льготы на проезд.

При выполнении транзитного перелета, время пребывания в пункте транзита не может превышать одни сутки или минимального периода, связанного с установленным расписанием движения самолетов по указанному маршруту.

Порядок предоставления льготы по проезду устанавливается локальным нормативным актом филиала.

При следовании работников и (или) членов их семей к месту проведения отпуска, санаторно-курортного лечения и обратно, допускаются остановки по пути следования без ограничения срока остановки по кратчайшему маршруту в пунктах транзита, расположенных в пределах территории Российской Федерации. В таких случаях, вопрос о предоставлении льготы, по указанному маршруту полёта, решается с работодателем (представителем работодателя) перед оформлением заявления на представления льготы на проезд. (в редакции Протокола от 20.07.2010 №2)

IV. Порядок выдачи льготных билетов работникам предприятия и членам их семей.

1. Льготные проездные документы работнику и членам его семьи оформляются по разрешению руководителя филиала, Центра ОВД (отделения) на основании письменного заявления работника.

При следовании с работником члена семьи в заявлении указываются родственные отношения и место работы члена семьи, а также предъявляются документы, подтверждающие факт родства (паспорт, свидетельство о рождении и др.)

2. Заявление на предоставление льготы оформляется одновременно с оформлением отпуска. При раздельном полете работника и члена семьи оформляются отдельные заявления на предоставление льготы работнику и члену семьи.

3. По желанию работника ему может быть оплачен льготный билет только «туда» или только «обратно». Неиспользованное право на пролет в одном направлении при следовании в текущем году не возобновляется.

4. Для возмещения расходов работник в течение 3-х рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представляет отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных документов.

В случае приобретения электронного билета к авансовому отчету прикладывается посадочные талоны и распечатка электронного билета.

Приложение.

к Коллективному договору

филиала «Аэронавигация Центральной Волги» »

на 2010-2013 годы

Продолжительность оплачиваемого дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, в зависимости от интенсивности и сложности управления воздушным движением

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Порядок учета фактически отработанного времени и конкретная продолжительность оплачиваемого дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда работников устанавливается локальным нормативным актом филиала.

Приложение.

к Коллективному договору

филиала «Аэронавигация Центральной Волги» »

на 2010-2013 годы

Регламент работы комиссии по разработке проекта и заключению коллективного договора филиала «Аэронавигация Центральной Волги» »

1. Статус комиссии

1.1. Комиссия - собрание полномочных представителей работников и работодателя.

1.2. Комиссия обсуждает все вопросы, связанные с переговорами по разработке проекта коллективного договора, его заключению, а также по внесению в него изменений и дополнений. (в редакции Протокола от 27.04.2010 №1)

2. Участники комиссии

2.1. Количественный состав комиссии устанавливается не более чем по семь представителей от каждой из сторон.

2.2. Персональный состав участников Комиссии от каждой из сторон, участвующей в переговорах определяется решением соответствующих полномочных органов указанных сторон.

2.3. Все члены комиссии являются равноправными участниками переговоров.

3. Приглашенные и гости комиссии

3.1. На заседаниях Комиссии, по согласованию сторон, допускается присутствие приглашенных специалистов.

4. Рабочие органы Комиссии

4.1. При необходимости Комиссия согласованным решением сторон может создавать рабочие группы, состоящие из специалистов и передавать им на рассмотрение любые вопросы по повестке дня для изучения, представления доклада и проекта решения.

4.2. Предложения по численному и персональному составу рабочих групп, создаваемых Комиссией, вносятся представителями сторон. При этом численный состав каждой рабочей группы определяет Комиссия, а персональный состав - представители сторон.

4.3. Комиссия определяет место, время, сроки и регламент работы рабочей группы.

5. Делопроизводство

5.1. Каждое заседание комиссии оформляется протоколом.

5.2. Протокол заседания комиссии подписывается уполномоченными лицами от каждой стороны после каждого заседания Комиссии.

6. Повестка дня и порядок работы Комиссии

6.1. Повестка дня и дата очередного заседания формируется из предложений сторон. Изменение повестки дня текущего заседания может быть произведено по согласованию сторон.

6.2. Каждое заседание Комиссии начинается при наличие кворума (не менее четырех представителей от каждой из сторон);

6.3. Во время работы комиссии допускаются перерывы по согласованию сторон.

6.4. На заседаниях комиссии и в целом в ходе переговоров не допускаются оскорбления в адрес сторон.

6.5. Использование средств аудио и видео записи допускается по согласованию сторон.

6.6. Обеспечение работы комиссии возлагается на работодателя (его представителя).

6.7. Работодатель по представлению Представительного органа Приказом утверждает состав Комиссии по разработке проекта Коллективного договора и его заключению.

6.8. Работодатель обеспечивает на основании обращений Представительного органа командирование членов Комиссии и рабочих групп, созданных Комиссией, для участия в их работе.

7. Место, время и сроки работы комиссии

7.1. Место проведения заседаний Комиссии и регламент ее работы определяются Комиссией по согласованному решению сторон. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в квартал (в редакции Протокола от 05.04.11г. № 3).

7.2. В случае необходимости, по решению Комиссии, может быть проведено внеочередное заседание Комиссии и (или) определено другое время начала и окончания отдельных заседаний Комиссии.

8. Принятие решений

8.1. Решения по рассматриваемым на Комиссии вопросам принимаются согласованным решением сторон, при наличии кворума, с учетом п.6.2. настоящего Регламента.

8.2. Решение принимается только членами Комиссии.

8.3. По окончании переговоров работодатель и представители работников должны подписать коллективный договор на согласованных условиях,

8.4. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по отдельным положениям проекта коллективного договора, то данные пункты заносятся в протокол разногласий.

Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по разработке проекта и заключению коллективного договора, производится в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

8.5. Все изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по согласованному сторонами решению и оформляются соответствующим протоколом. (в редакции Протокола от 27.04.2010 №1)

9. Изменения и дополнения в регламент

9.1. Внесение изменений и дополнений в Регламент допускается по согласованию сторон.

9.2. Разногласия по внесению изменений и дополнений в Регламент не являются предметом коллективного трудового спора.

9.3. Вопросы, не определенные положениями настоящего регламента, регулируются действующим законодательством РФ.

* Тариф включает стоимость авиабилета - за исключением затрат по добровольному страхованию жизни авиапассажира и агентских сборов.